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COACHING PREMIUM
par Ombeline Becker
Pour celles.ceux qui ont réussi — et qui ne se reconnaissent plus dans ce qu’elles.ils ont construit.
Vous n’avez pas besoin de motivation.
Vous avez besoin qu’on révèle ce que vous ne pouvez plus voir seul·e.
La faille n’est pas dans votre stratégie. Elle est dans l’écart entre qui vous êtes devenu·e — et ce que votre entreprise reflète encore.
C’est exactement là que commence le travail d’alignement.
Pour qui cet espace existe
1.
Vous avez réussi — et quelque chose sonne creux.
Les résultats sont là. La reconnaissance aussi. Mais il manque quelque chose que vous ne savez pas nommer.
Vous continuez parce que c’est ce que vous savez faire. Pas parce que ça vous ressemble encore.
2.
Vous faites face à une décision que vous n’arrivez pas à trancher.
Un pivot. Une rupture. Un prochain niveau que vous sentez juste —mais que quelque chose en vous bloque.
Ce n’est pas un manque de clarté stratégique. C’est une loyauté à une ancienne version de vous-même.
3.
Vous sentez l’appel d’une expansion — et vous ne savez pas si vous pouvez y répondre.
Quelque chose de plus grand s’ouvre devant vous.
Et en même temps : la peur de ce que ça vous coûtera. De ce que vous devrez laisser aller. De qui vous devrez devenir.
Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces états — vous êtes au bon endroit.
“Je ne cherchais pas juste un coach. Je cherchais un espace où je pouvais redevenir vrai et prendre des décisions durables.”
Ce que nous traversons ensemble
L’accompagnement ne suit pas une méthode. Il suit votre vérité — avec un cadre clair et une direction tenue.
Phase 1 — Dépouiller
Sortir du bruit. Identifier ce qui est vrai versus ce qui est hérité, performé, subi. On touche les loyautés invisibles, les failles d’intégrité, l’identité construite contre l’identité réelle.
Phase 2 — Nommer
Poser un diagnostic honnête. Sur l’entreprise, sur les relations, sur le rapport à l’argent, au pouvoir, à la visibilité. Nommer ce qui bloque la réception — pas ce qui manque dans la stratégie.
Phase 3 — Décider
Pas une décision stratégique. Une décision d’être. Qui voulez-vous être au prochain niveau ? Qu’acceptez-vous de laisser aller ? L’identité ne se répare pas — elle se traverse.
Phase 4 — Tenir
Ce qui a été reçu doit être manifesté — sinon le système intérieur sabote. Ancrer la nouvelle posture dans le réel : l’offre, les relations, les décisions quotidiennes. L’intégrité est une structure. Quand elle tient, tout tient.
Les formats d’engagement
Trois niveaux d’engagement — selon la profondeur du travail que vous souhaitez engager et la durabilité de l’espace.
Une journée — en présentiel (Lieu à définir)
Pour un cap précis. Une décision à trancher. Un diagnostic en profondeur en un espace contenu. Un recalibrage énergétique. Format rare, cadre chirurgical.
3 mois — en visio ou au cabinet (Le Castellet, 83)
Pour accélérer une transition. Retrouver votre axe. Poser les bases d’une posture juste. Le rythme permet l’ancrage au-delà du coaching — pas seulement la clarté.
1 an — format hybride
Pour être soutenu.e dans la durée. Transformer en profondeur. Incarner un leadership qui ne dépend plus des circonstances extérieures.
Chaque accompagnement comprend :
— un cadre clair avec des objectifs quantifiés.
— un accès WhatsApp privé 7j/7 (échanges vocaux ou écrits).
— un espace de discernement continu sur vos décisions.
— des exercices et conseils sur-mesure.
— un soutien énergétique à distance.
Chaque parcours débute par un Entretien de discernement — pour valider les besoins, le format, le budget et le match entre nous.
Investissement à partir de 1 100 €.
La posture d’Ombeline Becker
Je ne vous dis pas quoi faire. Je vous aide à écouter ce qui, en vous, sait déjà.
Ma posture est celle d’une autorité incarnée : ferme sans dureté, spirituelle sans fuite, pragmatique sans rigidité.
J’écoute ce qui est dit — et ce qui est retenu.
Ce que le corps exprime. Ce que l’énergie murmure.
Nous ne cherchons pas à performer autrement. Nous cherchons à vous ramener à la justesse de votre mouvement.
Les fondations de mon approche
Avant NOŪS, j’ai évolué comme cadre dans de grands groupes — Valeo, SNCF, Altadis. J’y ai appris la rigueur, l’humain, la stratégie, la complexité des organisations. Et leurs limites.
Un Mastère en entrepreneuriat, un Bac+5 en affaires et finances internationales.
14 ans d’accompagnement de dirigeants et entrepreneurs — à observer ce qui tient, ce qui cède, et pourquoi.
Ce bagage a forgé une approche que je n’ai vue nulle part ailleurs : intégrale. Stratégique et énergétique. Concrète et spirituelle.
Elle s’appuie sur la méthode L.I.B.R.E.S. — un cadre en 6 fondations, né de cette traversée.
Une architecture expérimentée. Une précision intuitive. Une exigence stratégique.
Ils.elles l'ont traversé
« Avant, j’étais au bout de mes possibles.
Après 12 ans de succès, mon chiffre d’affaires avait été divisé par 2. Cet accompagnement m’a permis de poser un vrai stop.
5 mois plus tard, j’avais dépassé le plafond financier de 2020 —
sans stratégie, juste en habitant pleinement ma place. »
« Je me sentais piégé dans une entreprise que j’avais créée pour me sentir libre.
Cet accompagnement m’a permis un recentrage radical : nous avons renommé l’entreprise, restructuré l’équipe — et je suis parti vivre au Brésil tout en gardant mon rôle de dirigeant.
Ma vie est devenue exactement ce dont je rêvais. »
« J’étais en train de m’effondrer en silence.
J’ai retrouvé mon axe, ma puissance, et un mode de leadership plus doux et efficace.
J’ai osé prendre la parole publiquement avec ma conférence. C’est mon âme d’artiste, de militante, de leader qui s’est alignée. »
Votre prochaine étape
Vous sentez qu’un cycle se termine et qu’un autre s’ouvre.
Vous ne pouvez plus avancer seul·e — ni en reproduisant ce qui a déjà fonctionné.
La question n’est plus « comment réussir plus ».
Elle devient « comment réussir entièrement ».
J’accompagne un nombre limité de personnes chaque année en privé
— pour rester pleinement engagée et entière auprès de vous.